« Home | Steele Koersel til genvalg som RNC Chair » | Bryllupsrejse doed mand loesladt mod kaution » | Fuldfoerer Fase 2 » | Mere Mark Gonzales » | Palaestinensere paa det igen, haevder Joederne har... » | The Great Squeeze om Transport » | Ronald Lauder Og Michael Bloombito-Again? » | MAKING OENSKER ... » | 555 KUBIK: hvordan det ville vaere, hvis et hus dr... » | Projektet Food Blog Challenge # 1-Introduktion til... »

Social networking med Sharepoint 2010 @ ABB Global # epem

Næste taler: Stein-Ivar Aarsaether, ABB Global Web Management.
ABB er en global leder inden for kraft-og automationsteknologi. 117000 medarbejdere. ABB har en lang historie (grundlagt i 1883 efter masser af fusioner "). ABB's intranet er et traditionelt CMS-intranet, baseret på Lotus Notes. I 2002 var de en af de top-ti intranet af året (Nielsen) problemer, de har:. Svært at finde oplysninger og tjenester, som du leder forDifficult at holde indholdet updatedLack af samarbejdsværktøjer
De organiserede en ABB Intranet-konferencen i 2007. I 2009 besluttede de at gå med Sharepoint 2010. I 2010 vil de lancerede 1. version. Med et par måneder, de lancere en ny version.ABB bruger Google Search.A nyt afsnit i deres intranet (baseret på SP 2010) tillader ansatte at følge feeds af øvrige medarbejdere (som Twitter). Men det kunne være mere interaktiv, som Facebook. For eksempel hvis du kommentere på en eller andens feed han / hun ikke se, at ... kommentar til aktivitet strøm i SP er ikke out-of-the-box.ABB finder det svært at leve op til brugeren forventninger baseret på eksterne erfaringer (internet ). Tilpasning SP er en masse arbejde, men slutresultatet var god. Gør det klart sondringer hvad du tilpasse og hvad ikke. Og forventer ikke SP til at opfylde alle dine requirements.ABB konstaterer, at Sharepoint regeringsførelse bør mangesidede. Forskellige governance for taksonomi, branding, information arkitektur, team roller, etc.ABB konstaterer, at Sharepoint regeringsførelse bør mangesidede. Forskellige governance for taksonomi, branding, information arkitektur, team roller, osv. de har governance for: Bestilling nyt hold spacesFor prissætning (gratis) til oprydning ubrugte spacesFor sikre det ønskede niveau for "brand building'Plans de har, er:
federated søg (baseret på FAST) bevæge sig uden for firewallfurther integration

Etiketter: , , , , , , ,